La création de Stellantis a ouvert un nouveau chapitre né de l’association de deux constructeurs automobiles qui apportent chacun un riche héritage, des marques emblématiques et des performances animées par un esprit de compétition. L’une des plus grandes forces de notre entreprise est la diversité et le talent de nos collaborateurs à travers le monde et les valeurs communes qui nous guideront tout au long de notre voyage. Stellantis accélère sa transformation pour devenir une “tech company” tout en réinventant l’avenir de la mobilité pour les générations à venir.

Notre état d’esprit nous définit. Nous savons que le succès à long terme est obtenu en liant la croissance économique au respect, la performance financière à la responsabilité sociale, et le développement industriel à la gestion de l’environnement. En tant qu’entreprise de premier plan, nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux et l’intégrons dans nos activités commerciales. Nous nous engageons à façonner la mobilité de demain au travers d’un sens aigu de la responsabilité et du leadership dans une nouvelle ère de mobilité durable. Nous dialoguons avec toutes les parties prenantes afin de créer une valeur commune pour nos collaborateurs, nos partenaires, nos fournisseurs, les territoires et communautés où nous opérons, nos investisseurs et l’environnement.

Le modèle de gouvernance de Stellantis reflète notre engagement pour une culture d’entreprise fondée sur l’intégrité, la responsabilité et le respect de l’éthique dans tous nos domaines d’activité et tout au long de la chaîne de valeur. Stellantis a identifié six macro-risques et y répond en veillant à être en conformité avec les objectifs de développement durable des Nations Unies. Ces six macro-risques constituent les six piliers de l’approche de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise de Stellantis.

Forts de plus d’un siècle d’innovations, nous nous engageons pour nos clients à façonner la mobilité du futur en nous fondant sur les performances environnementales, la sécurité et la connectivité des véhicules, tout en fournissant des produits et des services que nos clients sont fiers de choisir et qui dépassent leurs attentes. Notre objectif : devenir n° 1 de la satisfaction client pour nos produits et services sur tous les marchés. Notre intention est d’éliminer toute source d’insatisfaction pour nos clients et d’atteindre cet objectif ambitieux avant 2030.

Stellantis s’engage à devenir le champion de la lutte contre le changement climatique dans le secteur automobile et à atteindre une empreinte carbone “net zero” à l’horizon 2038. Nous engageons nos talents et nos atouts sur la voie de la neutralité carbone pour l’ensemble de nos produits, usines et autres installations, ainsi qu’à chaque étape de notre chaîne d’approvisionnement. Nous assumons un rôle de leader en matière de décarbonation et accomplissons des progrès décisifs en matière d’économie circulaire afin de contribuer à un avenir plus durable.

Nous permettons à nos clients de se déplacer librement grâce à des solutions de mobilité durable qui tirent parti de notre leadership en matière de technologies propres et avancées et qui nous soutiennent dans la lutte contre le changement climatique. 

Nous travaillons en partenariat avec nos fournisseurs pour mettre en œuvre des pratiques d’achat responsables, afin de garantir des progrès durables tout au long de la chaîne d’approvisionnement, en mettant l’accent sur le respect des droits de l’homme, l’utilisation juste des ressources naturelles et la réduction des impacts environnementaux, tout en contribuant au développement de l’activité locale dans les nouveaux territoires. Pour en savoir plus, consultez notre page Pratiques d’achat responsables.

Sur nos territoires d’implantation, nous soutenons des programmes philanthropiques qui répondent aux défis auxquels les communautés sont confrontées aujourd’hui et les aidons à préparer l’avenir.

La diversité et l’inclusion font partie intégrante du tissu de notre entreprise, avec des collaborateurs représentant pas moins de 170 nationalités. Nous offrons à nos employés la possibilité d’améliorer leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce au développement du travail à distance, lorsque cela est possible, et dans un environnement de travail inclusif, où chacun se sent respecté et valorisé. Chaque jour, nos collaborateurs du monde entier apportent à leur travail leurs différentes cultures et leurs talents et forces uniques. Nous apprécions leur leadership et leur esprit de collaboration, ainsi que leur détermination à obtenir constamment les meilleures performances. Pour en savoir plus, consultez notre page Diversité et inclusion.

Nous sommes convaincus que l’avenir de notre entreprise repose sur notre capacité à protéger la liberté de mouvement au moyen de solutions innovantes, sûres, propres et abordables.

Nous prenons les objectifs de développement durable des Nations Unies pour 2030 comme cadre de nos actions dans la transition vers un avenir plus durable.